CONTACTEER ONS

Hamburger Menu

Business coaching

Teamcoaching

Teamcoaching kan ingezet worden om het team en de werking te versterken.

Teamwerk, in gelijk welke vorm (nieuwe teams, vaste teams, tijdelijke teams,…) is zeer belangrijk voor het succes van de organisatie.

Vertrouwen in teams versterkt het team en is de basis voor performantie. Vaak functioneren teams niet optimaal. Goed functionerende teams nemen regelmatig de tijd om stil te staan bij het functioneren individueel en als team om op die manier de vinger te leggen op de sterktes, kwetsbaarheden, aandachtspunten.

Teamcoaching kan ook ingezet worden bij conflicten:

   Het team loopt vast in communicatie of samenwerking

   Er is spanning in het team

   Er is geen veiligheid in het team

Als conflicten de effectiviteit van het team of de gezondheid of veiligheid van de teamleden in de weg staat, kan het nuttig zijn om een teamcoach in te schakelen.

Teamcoaching met paarden:
de voordelen

We werken in teamcoaching met 1 of meerdere paarden.

Het coachen met paarden is ervaringsgericht leren in zijn puurste vorm, waarbij de sterke en zwakke punten binnen een team zichtbaar worden. Door bewustwording hiervan kan het team zich optimaliseren. Het paard geeft eerlijke directe feedback omdat het in het hier en nu leeft. Een paard heeft geen agenda, een paard oordeelt niet. Het handelt slechts instinctief en spiegelt het gedrag, ze kunnen met hun gedrag en reactie waardevolle informatie geven over het team.

Tijdens de coachsessie is er geen sprake van goed of fout maar gaat het erom om de achterliggende boodschap aan de oppervlakte te brengen.

Afspraken

Alvast wat praktische info:

Je maakt op voorhand duidelijke afspraken over de duur en activiteiten

Jij en je medewerkers krijgen interessante inzichten bij de paarden

Jullie werken met het paard, niet op het paard

Jullie veiligheid is mijn topprioriteit. In ruil daarvoor vraag ik respect voor de dieren

Heeft een medewerker een fysieke beperking? Meld het even, dan hou ik daar rekening mee
Jullie zijn zelf verantwoordelijk voor aangepaste kleding want de activiteit gaat buiten door: stevige en gesloten schoenen, een outfit die geschikt is voor de weersomstandigheden en geen loshangende sjaals

Het doel is dat je inzichten of jezelf verwerft, over jouw teamleden en over de dynamieken in jouw team.